Mẫu đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

Phụ lục số 05
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội

……, ngày … tháng … năm …

ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước

1.Tên doanh nghiệp: ……………………………………………

– Tên giao dịch: ……………………………………………………

– Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………………..

– Điện thoại: ……………; Fax: …..; E-mail: ……..

– Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số ……/LĐTBXH – GP ngày … tháng …. năm…

– Họ và tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: …..

2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động làm việc tại …… đã ký ngày …… tháng …… năm …… với đối tác …..

2.1. Đối tác:

– Địa chỉ trụ sở chính: …………………………

– Điện thoại: …………; Fax: ……. E-mail: ……….

– Người đại diện : …………..

– Chức vụ: …………………………..

2.2. Người sử dụng lao động (trường hợp người sử dụng lao động không phải là đối tác nêu tại mục 2.1 trên đây): …..

– Địa chỉ của người sử dụng lao động: ……

– Điện thoại: ……………..; Fax: ………………….

3. Những nội dung chính trong Hợp đồng cung ứng lao động:

– Số lượng: …………, trong đó nữ: ………

– Ngành nghề: …….., trong đó: số có nghề: ……, số không nghề: ……

– Nơi làm việc (Tên nhà máy, công trường, viện điều dưỡng, trường học, tàu vận tải, tàu cá,…):……..

– Địa chỉ nơi làm việc: ………………

– Thời hạn hợp đồng: …………………….

– Thời gian làm việc (giờ/ngày); …………….; số ngày làm việc trong tuần: ….

– Mức lương cơ bản: ……………………

– Các phụ cấp khác (nếu có): …………..

– Chế độ làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ: ……..

– Điều kiện ăn, ở: ………..

– Các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng tại nước đến làm việc: ……..

– Bảo hộ lao động tại nơi làm việc: ………..

– Các chi phí do đối tác đài thọ (nếu có): ………

– Vé máy bay: …………….

– Tiền môi giới (nếu có): …………….

4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi:

– Tiền dịch vụ (số tháng và số tiền thoả thuận thu trước): ………

– Học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết: …….

– Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam): ……..

– Vé máy bay lượt đi: ………

– Visa: ………………………..

– Tiền môi giới (nếu có): ……………………………….

– Thu khác (nếu có, ghi cụ thể các khoản): ……….

5. Các khoản thu từ tiền lương của người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài (tiền dịch vụ của những tháng còn lại, tiền môi giới, các loại phí theo quy định của nước tiếp nhận): ………

6. Các thoả thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:

– Ký quỹ (nếu có): ……………….

– Bảo lãnh (nếu có): ……………

7. Dự kiến thời gian xuất cảnh: ……….

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./.

TỔNG GIÁM ĐỐC
HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP
(Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)