Dưới đây là mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên được ban hành để phù hợp với chế độ lương, thưởng trong các doanh nghiệp để bạn tham khảo thêm.

CÔNG TY………………………. Số: ……………………..

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———————— Hà Nội, ngày…… tháng………. năm…….

QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC

Về việc tăng lương cho Nhân viên

TỔNG GIÁM ĐỐC

Công ty …..

– Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số…………ngày …. tháng …..năm ….. về việc thành lập Công ty ……………….

– Căn cứ Điều lệ Công ty……………………..

– Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Kể từ ngày…… tháng …… năm ……., mức lương của Ông/Bà ………… sẽ là: ………. (Bằng chữ:………..).

Điều 2: Các Ông/Bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà……. căn cứ quyết định thi hành.

Nơi nhận: – TỔNG GIÁM ĐỐC – Như Điều 2 – Lưu HS, HC

CÔNG TY………………… Tổng Giám đốc

Download văn bản để xem thêm chi tiết.

Tài Liệu Học Thi xin giới thiệu mẫu Đơn xin nâng lương trước thời hạn được trình lên cấp trên, thủ trưởng đơn vị để xem xét giải quyết tăng lương trước thời hạn khi đạt được thành tích nào đó.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———————

ĐƠN XIN XÉT NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN

Họ và tên:……………………………………………………………….…

Chức danh/chức vụ:…………………………………………………….

Đơn vị công tác:………………………………………………………….

Thời gian công tác:………………………………………………………

Nhóm ngạch viên chức:……………………… Mã ngạch:…………..

Thời gian nâng lương thường xuyên:……………, bậc:……., hệ số:……

Căn cứ Thông báo số ……/TB-….. ngày…./…../….của Hiệu trưởng Trường ……….. về việc xét nâng lương trước thời hạn năm ……….;

Căn cứ thành tích đạt được từ năm …… đến năm …….. (đính kèm giấy khen, bằng khen),

Nay Tôi kính đơn này đến Ban Giám hiệu, Phòng Quản trị Nhân sự và (đơn vị) xem xét cho tôi được nâng lương trước thời hạn ……. tháng.

Rất mong nhận được sự xem xét và chấp thuận của Ban Giám hiệu, Phòng Quản trị Nhân sự và (đơn vị).

…….., ngày………tháng…….năm…….

KÍNH ĐƠN

Download tài liệu để xem nội dung chi tiết.

Khi đạt thành tích xuất sắc trong công việc, cũng như làm việc lâu năm doanh nghiệp sẽ xem xét tăng lương cho nhân viên. Dưới đây là mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên được ban hành để phù hợp với chế độ lương, thưởng trong các doanh nghiệp để bạn tham khảo thêm.

CÔNG TY………………………. Số: ……………………..

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———————— Hà Nội, ngày…… tháng………. năm…….

QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC

Về việc tăng lương cho Nhân viên

TỔNG GIÁM ĐỐC

Công ty …..

– Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số…………ngày …. tháng …..năm ….. về việc thành lập Công ty ……………….

– Căn cứ Điều lệ Công ty……………………..

– Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Kể từ ngày…… tháng …… năm ……., mức lương của Ông/Bà ………… sẽ là: ………. (Bằng chữ:………..).

Điều 2: Các Ông/Bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà……. căn cứ quyết định thi hành.

Nơi nhận: – TỔNG GIÁM ĐỐC – Như Điều 2 – Lưu HS, HC

CÔNG TY………………… Tổng Giám đốc

Download văn bản để xem thêm chi tiết.