Mẫu đăng ký hợp đồng cung ứng lao động, Mẫu đăng ký hợp đồng cung ứng lao động
Phụ lục số 05
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Tên doanh nghiệp Số: ……………… |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
……, ngày … tháng … năm …
ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước
1.Tên doanh nghiệp: ……………………………………………
– Tên giao dịch: ……………………………………………………
– Địa chỉ trụ sở chính: …………………………………………..
– Điện thoại: ……………; Fax: …..; E-mail: ……..
– Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số ……/LĐTBXH – GP ngày … tháng …. năm…
– Họ và tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: …..
2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động làm việc tại …… đã ký ngày …… tháng …… năm …… với đối tác …..
2.1. Đối tác:
– Địa chỉ trụ sở chính: …………………………
– Điện thoại: …………; Fax: ……. E-mail: ……….
– Người đại diện : …………..
– Chức vụ: …………………………..
2.2. Người sử dụng lao động (trường hợp người sử dụng lao động không phải là đối tác nêu tại mục 2.1 trên đây): …..
– Địa chỉ của người sử dụng lao động: ……
– Điện thoại: ……………..; Fax: ………………….
3. Những nội dung chính trong Hợp đồng cung ứng lao động:
– Số lượng: …………, trong đó nữ: ………
– Ngành nghề: …….., trong đó: số có nghề: ……, số không nghề: ……
– Nơi làm việc (Tên nhà máy, công trường, viện điều dưỡng, trường học, tàu vận tải, tàu cá,…):……..
– Địa chỉ nơi làm việc: ………………
– Thời hạn hợp đồng: …………………….
– Thời gian làm việc (giờ/ngày); …………….; số ngày làm việc trong tuần: ….
– Mức lương cơ bản: ……………………
– Các phụ cấp khác (nếu có): …………..
– Chế độ làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ: ……..
– Điều kiện ăn, ở: ………..
– Các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng tại nước đến làm việc: ……..
– Bảo hộ lao động tại nơi làm việc: ………..
– Các chi phí do đối tác đài thọ (nếu có): ………
– Vé máy bay: …………….
– Tiền môi giới (nếu có): …………….
4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi:
– Tiền dịch vụ (số tháng và số tiền thoả thuận thu trước): ………
– Học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết: …….
– Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam): ……..
– Vé máy bay lượt đi: ………
– Visa: ………………………..
– Tiền môi giới (nếu có): ……………………………….
– Thu khác (nếu có, ghi cụ thể các khoản): ……….
5. Các khoản thu từ tiền lương của người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài (tiền dịch vụ của những tháng còn lại, tiền môi giới, các loại phí theo quy định của nước tiếp nhận): ………
6. Các thoả thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:
– Ký quỹ (nếu có): ……………….
– Bảo lãnh (nếu có): ……………
7. Dự kiến thời gian xuất cảnh: ……….
Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./.
TỔNG GIÁM ĐỐC
HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP
(Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)