Thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài, Thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài – Mẫu số 3: Ban
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài tới từng người sử dụng lao động theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư này trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của người sử dụng lao động.
Thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài – Mẫu số 3: Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-LĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
| ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH/THÀNH PHỐ …. SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: …/LĐTBXH-TB |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ……., ngày ….. tháng ….. năm …….. |
Kính gửi: ………………………………………………….
Theo đề nghị tại Văn bản số … ngày … tháng … năm … của (tên doanh nghiệp/tổ chức) và ý kiến chấp thuận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố ………….., Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố ………….. thông báo về những vị trí công việc mà (tên doanh nghiệp/tổ chức) được sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
I. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC ĐƯỢC CHẤP THUẬN
1. Vị trí công việc; số lượng người; thời gian làm việc (bắt đầu và kết thúc): ……………………
2. Vị trí công việc; số lượng người; thời gian làm việc (bắt đầu và kết thúc): ……………………
II. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC CHẤP THUẬN
1. Vị trí công việc; số lượng người: ……………………………………………………………………
Lý do: ………………………………………………………………………………………………………
2. Vị trí công việc; số lượng người: ……………………………………………………………………
Lý do: ………………………………………………………………………………………………………
(Tên doanh nghiệp/tổ chức) có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam./.
| Nơi nhận: – Như trên; – Lưu Sở LĐTBXH. |
GIÁM ĐỐC (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
